Cette équipe est chargée de la mise en œuvre des décisions du Comité Syndical et du Bureau Syndical, en particulier de la gestion administrative et financière et de la conduite des actions découlant des orientations de la Charte.
Composition de l’équipe scientifique et technique :
Pour toute correspondance, merci d’adresser vos demandes à: contact@golfe-morbihan.bzh
Direction :
- Muriel Hascoët: Directrice
- Ronan PASCO: Directeur adjoint technique
Pôle Administration Générale :
- Marie Tavennec : Responsable administrative et financière
- Julie Boisramé : Assistante administrative et comptable
- Xavier Blondel : Chargé de mission SIG et évaluation
- Juliette HERRY: Chargée de projet révision de la charte
Pôle Mer, Littoral et Biodiversité:
- Ronan Pasco : Responsable de pôle
- Juliette Herry : Chargée de mission mer et littoral
- Thomas Cosson : Chargé de mission Natura 2000 et Biodiversité
- Anne Boulet : Chargée de mission Natura 2000 et usages
- David Lédan : Chargé de mission Patrimoine naturel
- Pierline Tournant : Chargée de projet Atlas de la Biodiversité Communale
- Cécile Chauvin : Chargée de projet Atlas de la Biodiversité Communale
Pôle Développement, Aménagement et Transitions :
- Sophie Giraud : Responsable de pôle
- Maden Le Crom : Chargé de mission Transition Agroécologique et Alimentaire
- Julien Noblanc : Chargé de mission Valorisation économique et tourisme durable
- Julien Marceau: Chargé de mission urbanisme et paysages
- Alexandre Crochu : Chargé de projet trames naturelles
- Jean-Philippe Willaume : Coordinateur des actions locales TVB
- Clémentine Charmont : Thèse sur les pratiques vitivinicoles
Pôle Ressources, Médiation et Culture :
- Morgane Dallic : Responsable de pôle
- Fabrice Jaulin : Chargé de mission École du Parc – Communication
- Zarah Simard : Chargée de mission Éducation à l’Environnement et au Développement Durable
- Xavier Le Gallo : Chargé de mission iles et milieux naturels
- Hugo Robert : Animateur saisonnier sur Ilur
- Chargé de mission patrimoine maritime
L’équipe peut ponctuellement être renforcée de renforts saisonniers sur certaines missions et l’accueil chaque année de stagiaires ou services civiques.
L’organigramme de l’équipe